ZARZĄDZANIE 50/2012

STAROSTY WRZESIŃSKIEGO

z dnia 10 grudnia 2012 r.

w sprawie przydzielenia pracownikom środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz środków higieny osobistej

Na podstawie art. 233 oraz art. 237⁶, 237⁷ ,237⁸, 237⁹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 ze zmianami) zarządza się co następuje:

§1. 1. Pracownikom przydziela się nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze oraz środki higieny osobistej.

2. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze stanowią własność pracodawcy.

§2. 1. Środki ochrony indywidualnej, obuwie i odzież robocza powinny być używane przez pracowników w miejscu pracy, zgodnie z przeznaczeniem i utrzymywane w należytym stanie zapewniającym właściwości ochronne i użytkowe.

2. W razie utraty lub zniszczenia środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego pracodawca zapewni nowe środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze, chyba że utrata lub zniszczenie nastąpi z winy pracownika. W takim przypadku pracownik zobowiązany jest uiścić kwotę w wysokości niezamortyzowanej części wartości utraconych lub zniszczonych środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego.

3. W razie rozwiązania stosunku pracy stale używane środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze pracownik przejmuje na własność za zwrotem kwoty nie zamortyzowanej części wartości przejmowanych przedmiotów.

4. Środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze po upływie okresu użytkowania nie podlegają zwrotowi.

§3. 1. Wykaz stanowisk pracy, na których stosuje się środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze oraz środki higieny osobistej określa tabela norm wyposażenia pracowników w środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze oraz środki higieny osobistej, stanowiąca załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

2. Dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego.

3. Pracownikom używającym własnej odzieży i obuwia zostanie wypłacony ekwiwalent za ich używanie w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny.

§4. 1. Pracownikom przysługuje pieniężny ekwiwalent za pranie odzieży roboczej i odzieży własnej.

2. Wysokość ekwiwalentu będzie ustalana na podstawie aktualnych cen lokalnych usług pralniczych, stosowanych przez zakłady pralnicze z częstotliwością dwukrotnego korzystania w miesiącu.

3. Wypłata ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzieży roboczej nastąpi raz w miesiącu wraz z wynagrodzeniem za dany miesiąc.

4. Do wypłaty pieniężnego ekwiwalentu zostanie sporządzona imienna lista pracowników uprawnionych do otrzymania ww. ekwiwalentu.

5. Za sporządzenie listy uprawnionych pracowników otrzymujących pieniężny ekwiwalent odpowiedzialny będzie Referat Gospodarczy w Wydziale Organizacyjnym i Spraw Obywatelskich.

6. Podstawą do obniżenia pracownikowi pieniężnego ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej będzie 14 dniowa absencja w pracy.

§5. Ewidencja rodzajowa i ilościowa środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego wydanych uprawnionym pracownikom (wg załącznika nr 1 do niniejszego zarządzenia) prowadzona będzie przez Referat Gospodarczy w Wydziale Organizacyjnym i Spraw Obywatelskich.

§6. Wykonanie Zarządzenia powierza się Referatowi Gospodarczemu w Wydziale Organizacyjnym i Spraw Obywatelskich.

§7. Traci moc Zarządzenie Nr 43/2012 Starosty Wrzesińskiego z dnia 24 września 2012 r. w sprawie przydzielania pracownikom środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz środków higieny osobistej.

§8. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.