STAROSTWO POWIATOWE WE WRZEŚNI

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Podinspektor

w Wydziale Inwestycji i Mienia Powiatu

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE DLA KANDYDATÓW:

• posiada obywatelstwo polskie,

• nie była karana za przestępstwo umyślne,

• wykształcenie wyższe,

• znajomość środowiska Windows 2000/XP oraz pakietu MS Office, OpenOffice,

• umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

2. WYMAGANIA DODATKOWE

• min. 1 rok stażu pracy na podobnym stanowisku,

• umiejętność pracy w zespole,

• kreatywność,

• dokładność i skrupulatność,

• umiejętność współpracy z ludźmi,

• dobra organizacja pracy.

3. PRZEWIDYWANY ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• prowadzenie dokumentacji dotyczącej wykonywanych prac remontowo – budowlanych w budynkach powiatu wrzesińskiego,

• wykonywanie prac przygotowawczych niezbędnych do kosztorysowania zadań

• współpracowanie z przedsiębiorcami celem uzyskania informacji na temat materiałów niezbędnych do wykonywania robót budowlanych,

• przygotowywanie zamówień i zleceń,

• prowadzenie ewidencji wydatków wydziałowych w ramach środków zarezerwowanych na realizację zadań i informowanie o bieżącym stanie ich wykorzystania,

• współpraca z Wydziałem Finansowym w zakresie wydatków wydziałowych.

4. WYMAGANE DOKUMENTY:

• CV

• kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje

• list motywacyjny uzasadnieniem chęci pracy na wskazanym stanowisku

Wymagane dokumenty należy składać w Wydziale Organizacyjno-Prawnym Starostwa Powiatowego we Wrześni pokój nr 120 lub pocztą na adres: Starostwo Powiatowe, ul. Chopina 10, 62 – 300 Września z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko: PODINSPEKTOR w Wydziale Inwestycji i Mienia Powiatu w terminie do dnia 27 marca 2008 r.

Dokumenty, które wpłyną do Starostwa po określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.wrzesnia.powiat.pl/bip/ oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Chopina 10, 62 – 300 Września.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dn. 22.03.1999 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r Nr 142, poz. 1593 ze zm.)”.